Java Developer

Backend Line
Hibrid (irodai és távmunka)
Teljes munkaidő

Az i-Cellről röviden

Az elmúlt időszakban meghatározó méretű IT projekten dolgoztunk, főként állami megrendelésekre fókuszálva. Büszkék vagyunk a rövid határidőinkre, sikerrel leszállított robusztus, nagy rendelkezésre állású rendszereinkre. 🏆 Szakértői csapatunk, rugalmasságunk és komplex megoldásaink gyors kifejlesztése révén Magyarország egyik vezető informatikai vállalatává váltunk. 🔥
Tőke Ágnes
HR Generalista

Mik lennének a feladataid?

  • Üzleti igények, user story-k megértése, elemzése fejlesztői és technológiai szempontból.

  • Jól strukturált implementáció készítése (clean code, SOLID elvek...).

  • Elkészített programok fejlesztői tesztelése.

  • A program működése során felmerült hibák okának feltárása és javítása.

  • Fejlesztési dokumentációk készítése, karbantartása (OpenApi, AsciiDoc).

  • Release folyamatok támogatása.

  • A folyamatos egyéni és kollektív fejlődés támogatása, elősegítése.

Erre a tudásra lesz nálunk szükséged:

Szakmai elvárások:

  • 4+ év Java fejlesztői munkakörben eltöltött tapasztalat.

  • Java messaging, persistence és dependency injection ismerete.

  • Alapszintű adatbázis felhasználói ismeretek (SQL).

  • Alapszintű UNIX/Linux környezet ismerete.

  • REST elveinek ismerete.

  • Alkalmazásszerver ismeret (pl.: WildFly).

  • Maven, GIT.

  • CI/CD eszközök(pl.: Jenkins, Gitlab Ci/CD), használatában alapszintű ismeret.

  • Docker alapszintű ismerete.      


 

Örülünk, ha még ezekben is van jártasságod:

  • Főiskolai vagy egyetemi szintű informatikai végzettség.

  • Szakmai angol olvasási szint.

  • Alapszintű Linux környezet ismerete.

 

Amivel nálunk találkozni fogsz:

  • Nagy tranzakciószámú és rendelkezésre állású rendszerek fejlesztése.

  • Code review-kon keresztüli folyamatos fejlődési lehetőség.

  • Cloud native microservices, Microprofile IO platform.

  • Monitorozás (Grafana, prometheus, ELK, jeager, open telemetry).

  • Wildfly, Quarkus.

  • NoSQL adatbázisok (pl.: Redis, MongoDB, etcd).

  • JUnit 5.

  • Open source megoldások fejlesztése és használata.
     

Milyen lenne számunkra az ideális jelölt?

👨‍💻Nyitottság és érdeklődés jellemez, megismerkednél új technológiákkal. Szívesen becsatlakoznál Open Source fejlesztésekbe. 

⚙️Szívesen együttműködsz szakmai ötletelésekben, fontosnak tartod, hogy aktívan részt vegyél a csapat életében.

🖊️Nem okoz gondot az önálló és kreatív munkavégzés. 

🧠Heti rendszerességgel szívesen részt veszel szakmai közösségi munkában. (K+F programok)

 

Mit kínálunk?

🌐Változatos projektekkel találkozhatsz a legmodernebb technológiákra alapozva. (Enterprise környezet, OpenSource projektekben való részvételi lehetőség)

💸Versenyképes bérezés mellett az extra energiabefektetést is díjazzuk.

😎A jókedv garantált, hiszen ez adja meg a lendületet a napodhoz.

🏖️Munkatársaink számára ingyenes nyaralást biztosítunk a cég Balatoni üdülőjében.

🔍Nálunk lehetőséged lesz szakmailag felkészült kollégáktól tanulni, továbbá céhes események, tréningek alkalmával bővíteni a tudásod.

🎉A munka mellett fontosnak tartjuk a kikapcsolódást is, így rendszeresen szervezünk közös programokat, csapatépítőket.

⌛Tudjuk milyen fontos a munka- magánélet egyensúlya, így akár heti 3-4 napot is home officeban tudsz lenni, ha pedig az irodában hűsölnél akkor a közös nassolás sem maradhat el. 😉  

💂Munkatársainknak angol nyelvtanfolyamot biztosítunk.


 OSS termékeinkre büszkék vagyunk: (pl.: https://github.com/i-Cell-Mobilsoft-Open-Source/coffee). Törekszünk arra, hogy megoldásainkat korszerű architektúrával (Microservice architecture), lehetőség szerint cloud natív irányelvek mentén valósítsuk meg. Nagy hangsúlyt fektetünk a szakmai közösségi munkára, fórumainkra és lehetőséget biztosítunk az egyéni karriercélok elérésére.

Adatait a GDPR-nak (EU 2016/679 sz. rendelete), valamint a hatályos nemzeti jogszabályok és hatósági állásfoglalások, ajánlások alapján kezeljük a pozíció betöltéséig, vagy azt követően az Ön önkéntes hozzájárulásával a hozzájárulásban meghatározott célból és ideig.

Pozícióra a HR Masteren keresztül jelentkezel. Adataid beküldésével automatikusan létrehozol egy felhasználói fiókot.

Több információra van szükséged?

Értékeink

Csapat

Nálunk mindenki segít mindenkinek, mert közben tanulhatunk valami újat. 
 Hatalmas tudásbázisunk van, mert csak a legjobbakkal dolgozunk együtt és folyamatosan képezzük magunkat.

Fejlődés

Az innováció kulcsa a kollégáink folyamatos fejlődési lehetőségének megteremtése, amivel ösztönözhetjük őket a kreativitásra és új ötletek megvalósítására. Connect eseményeinken megosztjuk az újonnan szerzett tudást.

Hozzáállás, légkör

Rugalmas feltételeket és támogató közeget teremtünk, hogy szeress nálunk dolgozni. Nagy szabadságot adunk a munkatársainknak. Nálunk mindig annak van igaza, aki a legjobb ötletet hozza.

Sokan kérdeztétek

Hogyan néz ki az onboarding folyamata?
Minden új belépő kap egy onboarding tervet, ami támogatja őt a kezdeti időszakban, mankót ad a főbb információk megismeréséhez. Ezen felül mindenki betanulását egy mentor segíti, aki nemcsak a 3 hónapos betanulási időszak alatt van jelen, hanem a későbbiekben is.
Hány projekten dolgozik egy fejlesztő egyszerre?
Egy fejlesztő dedikáltan egy projekten dolgozik. Hosszú távú projektjeink vannak, de a projektek között van lehetőség az átjárásra.
Mennyi ideig tart általában a felvételi folyamat?
Általánosságban 3 hetet vesz igénybe a teljes kiválasztási folyamat. A jelentkezésed után első körben átnézzük az önéletrajzod, és amennyiben úgy látjuk, hogy a pályázatod alapján megfelelsz a pozíció követelményeinek, akkor felvesszük Veled a kapcsolatot.
Van a cégnek irodája?
III. kerületi, Bécsi úti irodaházunk az 1-es és a fonódó villamossal is könnyen megközelíthető. A közelben kifőzdék, szupermarket és edzőtermek találhatók. Az irodában többnyire open office-ban dolgozunk, de kisebb-nagyobb tárgyalókba bármikor elvonulhatsz egy megbeszélésre.
Van lehetőség továbbképzésre céges kereteken belül?
Fontos, hogy kollégáink fejlődjenek és naprakészen tartsák tudásukat, így minden évben képzési tervet határozunk meg, amelynek keretében szakmai és soft skill képzésben is részt tudnak venni a munkatársak. Nagy hangsúlyt fektetünk a tudásmegosztásra, ezért a szakterületeken és céges szinten is rendszeresen tartanak a kollégák egymásnak előadásokat, meetupokat.