SM sync
Nyomon követjük a változásokat, megbeszéljük feladatainkat és tapsztalatainkat.
Az üzleti világ folyamatos változása közepette segítjük a csapatokat a hatékonyság fenntartásában, illetve a rugalmas alkalmazkodásban. Mentorként támogatjuk az agilis elvek megértését és a hatékony működést. Coachként segítünk fejleszteni a csapat készségeit, kompetenciáit és támogatjuk a folyamatos tanulást. Facilitátorként eseményeket moderálunk, és segítjük a célravezető kommunikációt, valamint a döntéshozatalt. Azonosítjuk, megelőzzük, illetve feloldjuk a fejlesztési folyamat során felbukkanó akadályokat. Mérésekkel, statisztikákkal egyfajta tükröt tartunk a csapat felé a működésről, és ötletekkel javítjuk a hatékonyságot. Megfelelő módszertant javaslunk a csapatoknak, majd megtanítjuk ezek sajátosságait, a szabályait pedig a közös döntések mentén tartatjuk be. Inspiráló közeget teremtünk, ahol a csapatok tagjai elkötelezettek maradnak a közös cél elérésében.
Nyomon követjük a változásokat, megbeszéljük feladatainkat és tapsztalatainkat.
Jó gyakorlatok megosztása, tudásátadás (események facilitálása, módszertani kérdések).
Mélyebb brainstormingok és stratégiai feladataink nyomon követése.
Szakmai cikkek mellett beszámolunk mindennapjainkról
Büszkén mutatjuk be a Dumaszínház új szereplőjét, kollégánkat, Csikós Róbertet. Nem azért, mert elfogultak vagyunk, de szerintünk Robi volt az egyik legkiválóbb előadó az idei Scrumboree-n: a stand-up könnyedségét profizmussal ötvözve beszélt a coaching és az agilitás szinergiájáról, a coaching fajtáiról és előnyeiről a szervezetben.
Mire vágyik egy Junior Scrum Master? Szeretne tanulni, fejlődni, kutatni, elmélyülni egy-egy specifikusabb agilis témában. Befogadó, biztonságos környezethez szeretne tartozni, ahol érzi, hogy kérhet és kap is segítséget, inspiráló emberek veszik körül.