Junior könyvelő

Gazdasági osztály
Hibrid (irodai és távmunka)
Részmunkaidő
Az i-Cellről röviden
Az elmúlt időszakban meghatározó méretű IT projekten dolgoztunk, főként állami megrendelésekre fókuszálva. Büszkék vagyunk a rövid határidőinkre, sikerrel leszállított robusztus, nagy rendelkezésre állású rendszereinkre. 🏆Szakértői csapatunk, rugalmasságunk és komplex megoldásaink gyors kifejlesztése révén Magyarország egyik vezető informatikai vállalatává váltunk. 🔥
Kakuk Csenge
HR Generalista

Elvárások

Szakképzettség/tapasztalat

  • felsőfokú gazdasági végzettség vagy folyamatban levő tanulmányok számvitel szakirányban vagy mérlegképes könyvelői végzettség

  • számviteli törvény általános ismerete

Személyes kompetenciák, képességek / készségek

  • rendszerszemléletű gondolkodásmód

  • jó kommunikációs és problémamegoldó képesség

  • önálló és csapatszintű munkavégzés

  • precizitás, párhuzamos projekt és feladat menedzselése

  • monotonitástűrés

  • MS Office, Google alkalmazások felhasználói szintű ismerete

Előnyök

Szakmai

  • könyvelő szoftver ismerete

  • vállalkozási területen szerzett könyvelői tapasztalat

  • vállalatirányítási rendszer ismerete

Egyéb

  • munkahelyi tapasztalat

  • angol nyelvtudás

Feladatok

  • cégcsoporthoz tartozó társaság(ok) könyvelési részfeladatainak ellátása (kiemelten: szállítói számla, bank, pénztár könyvelése, egyéb technikai jellegű könyvelési feladatok ellátása) szenior könyvelő és a főkönyvelő szakmai irányítása alatt

  • könyvelési feladatokhoz kapcsolódó analitikus nyilvántartások vezetése

  • egyéb kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása

Amit kínálunk

  • szakmai képzéseken, konferenciákon való részvételi lehetőség

  • szakmai támogatás, szakmai fejlődési lehetőség hosszú távon (önálló, teljeskörű könyvelői feladatok)

  • stabil vállalat, fiatalos munkahely

  • dinamikus, szakmailag tapasztalt, széles látókörű kollégák

  • jól felszerelt modern iroda

  • versenyképes bérezés és egyéb juttatások

  • részmunkaidő: heti 20 óra, napi 4 óra munkavégzés, rugalmas munkaidő, betanulást követően home office lehetőség

Pályázni szakmai önéletrajz és motivációs levél benyújtásával lehet.

Adatait a GDPR-nak (EU  2016/679 sz. rendelete), valamint a hatályos nemzeti jogszabályok és hatósági állásfoglalások, ajánlások alapján kezeljük a pozíció betöltéséig, vagy azt követően az Ön önkéntes hozzájárulásával a hozzájárulásban meghatározott célból és ideig. Köszönjük a közreműködését!

Pozícióra a HR Masteren keresztül jelentkezel. Adataid beküldésével automatikusan létrehozol egy felhasználói fiókot.

Több információra van szükséged?

Kiválasztási folyamatunk

1

HR egyeztetés

Felvesszük veled a kapcsolatot és egyeztetjük a kiválasztás lépéseit.

2

HR és szakmai interjú

Az interjú során találkozol a szakmai vezetővel és a HR munkatárssal.

3

TeamFit

Egy interjú keretében találkozhatsz a leendő csapat néhány tagjával.

4

Ajánlatadás

Ha téged választunk, akkor telefonon ismertetjük a juttatási csomagunkat.

Értékeink

Csapat

Nálunk mindenki segít mindenkinek, mert közben tanulhatunk valami újat. 
 Hatalmas tudásbázisunk van, mert csak a legjobbakkal dolgozunk együtt és folyamatosan képezzük magunkat.

Fejlődés

Az innováció kulcsa a kollégáink folyamatos fejlődési lehetőségének megteremtése, amivel ösztönözhetjük őket a kreativitásra és új ötletek megvalósítására. Connect eseményeinken megosztjuk az újonnan szerzett tudást.

Hozzáállás, légkör

Rugalmas feltételeket és támogató közeget teremtünk, hogy szeress nálunk dolgozni. Nagy szabadságot adunk a munkatársainknak. Nálunk mindig annak van igaza, aki a legjobb ötletet hozza.

Sokan kérdeztétek

Hogyan néz ki az onboarding folyamata?
Minden új belépő kap egy onboarding tervet, ami támogatja őt a kezdeti időszakban, mankót ad a főbb információk megismeréséhez. Ezen felül mindenki betanulását egy mentor segíti, aki nemcsak a 3 hónapos betanulási időszak alatt van jelen, hanem a későbbiekben is.
Hány projekten dolgozik egy fejlesztő egyszerre?
Egy fejlesztő dedikáltan egy projekten dolgozik. Hosszú távú projektjeink vannak, de a projektek között van lehetőség az átjárásra.
Mennyi ideig tart általában a felvételi folyamat?
Általánosságban 3 hetet vesz igénybe a teljes kiválasztási folyamat. A jelentkezésed után első körben átnézzük az önéletrajzod, és amennyiben úgy látjuk, hogy a pályázatod alapján megfelelsz a pozíció követelményeinek, akkor felvesszük Veled a kapcsolatot.
Van a cégnek irodája?
III. kerületi, Bécsi úti irodaházunk az 1-es és a fonódó villamossal is könnyen megközelíthető. A közelben kifőzdék, szupermarket és edzőtermek találhatók. Az irodában többnyire open office-ban dolgozunk, de kisebb-nagyobb tárgyalókba bármikor elvonulhatsz egy megbeszélésre.
Van lehetőség továbbképzésre céges kereteken belül?
Fontos, hogy kollégáink fejlődjenek és naprakészen tartsák tudásukat, így minden évben képzési tervet határozunk meg, amelynek keretében szakmai és soft skill képzésben is részt tudnak venni a munkatársak. Nagy hangsúlyt fektetünk a tudásmegosztásra, ezért a szakterületeken és céges szinten is rendszeresen tartanak a kollégák egymásnak előadásokat, meetupokat.