QA Engineer

QA Line
Hibrid (irodai és távmunka)
Teljes munkaidő

Az i-Cellről röviden

Az elmúlt időszakban meghatározó méretű IT projekten dolgoztunk, főként állami megrendelésekre fókuszálva. Büszkék vagyunk a rövid határidőinkre, sikerrel leszállított robusztus, nagy rendelkezésre állású rendszereinkre. 🏆Szakértői csapatunk, rugalmasságunk és komplex megoldásaink gyors kifejlesztése révén Magyarország egyik vezető informatikai vállalatává váltunk. 🔥
Barna Zsófia
HR Generalista

Mik lennének a feladataid?

  • Az Agilis szoftverfejlesztő csapatban szoftvertesztelő mérnökként a fejlesztés támogatása minőség biztositás szempontokkal.

  • Tesztelés megtervezése, implementálása; végrehajtása; a tesztvégrehajtás felügyelete.

  • Tesztjelentések, tesztjegyzőkönyvek elkészítése.

  • Termék kockázatok felismerése, figyelembe vétele.

  • Termék, és projekt kockázatok jelzése a menedzsment felé.

  • Üzleti igények, user story-k megértése, elemzése tesztelői szempontból.

  • Javaslattétel user story-k pontosítására, további user story-k megfogalmazására.

  • Folyamatos párbeszéd a csapattal, és a product owner-ekkel.

 

Erre a tudásra lesz nálunk szükséged

Szakmai elvárások:

  • Webservice tesztelésében szerzett tapasztalat (pl. JMeter, Postman, SoapUI vagy hasonló eszközzel)

  • Web alkalmazások tesztelésében szerzett tapasztalat

  • Tesztelési alapismeretek

  • Tesztesetírási tapasztalat

  • Teszt menedzsment eszköz használata

  • Hibakezelő rendszer használata (pl. Jira, Bugzilla, Spira, HP QC, stb.)

  • Agilis fejlesztési metodológiák ismerete

  • Szakmai angol nyelv ismerete írásban

  • SQL ismeret


Örülünk, ha még ezekben is van jártasságod

  • Felsőfokú végzettség műszaki területen

  • ISTQB vizsga

  • Jira, Confluence tapasztalat

  • programozási alapismeretek

  • Python

  • Robot Framework

  • Verziókezelő ismerete (pl. Git vagy SVN ismeret)

  • noSQL ismeret (MongoDB, Redis, InfluxDB)

  • Continuous Integration eszközök ismerete (pl. Jenkins)

 

Milyen lenne számunkra az ideális jelölt?

  • Analitikus problémamegoldó készséggel rendelkezel.

  • A célokra fókuszálsz és az eredmények elérésére is nagy hangsúlyt fektetsz.

  • Felismered a nehézségeket és ezeket proaktívan, kreatívan oldod meg, hogy hatékonyan tudjon tovább menni a napi munkavégzés.

  •  Szívesen együttműködsz a kollégákkal, fontosnak tartod, hogy aktívan részt vegyél a csapat életében.

  •  Megérted az ügyfél igényeit és elvárásait és emellett a projektet is tudod képviselni.


Mit kínálunk?

🌐 Változatos projektekkel találkozhatsz a legmodernebb technológiákra alapozva.        

💸 Versenyképes bérezés mellett az extra energiabefektetést is díjazzuk.

😎 A jókedv garantált, hiszen ez adja meg a lendületet a napodhoz.

🏖️ Munkatársaink számára ingyenes nyaralást biztosítunk a cég Balatoni üdülőjében.

🔍 Nálunk lehetőséged lesz szakmailag felkészült kollégáktól tanulni, továbbá céhes események, tréningek alkalmával bővíteni a tudásod.

🎉 A munka mellett fontosnak tartjuk a kikapcsolódást is, így rendszeresen szervezünk közös programokat, csapatépítőket.

⌛ Tudjuk milyen fontos a munka- magánélet egyensúlya, így akár heti 3-4 napot is home officeban tudsz lenni, ha pedig az irodában hűsölnél akkor a közös nassolás sem maradhat el. 😉 

💂 Munkatársainknak angol nyelvtanfolyamot biztosítunk.


Adatait a GDPR-nak (EU 2016/679 sz. rendelete), valamint a hatályos nemzeti jogszabályok és hatósági állásfoglalások, ajánlások alapján kezeljük a pozíció betöltéséig, vagy azt követően az Ön önkéntes hozzájárulásával a hozzájárulásban meghatározott célból és ideig.

Pozícióra a HR Masteren keresztül jelentkezel. Adataid beküldésével automatikusan létrehozol egy felhasználói fiókot.

Több információra van szükséged?

kiválasztási folyamatunk

telefon

1

HR egyeztetés

Felvesszük veled a kapcsolatot és egyeztetjük a kiválasztás lépéseit.

online

2

HR és szakmai interjú

Az interjú során találkozol a szakmai vezetővel és a HR munkatárssal.

online

3

TeamFit

Egy interjú keretében találkozhatsz a leendő csapat néhány tagjával.

telefon

4

Ajánlatadás

Ha téged választunk, akkor telefonon ismertetjük a juttatási csomagunkat.

Értékeink

Csapat

Nálunk mindenki segít mindenkinek, mert közben tanulhatunk valami újat. 
 Hatalmas tudásbázisunk van, mert csak a legjobbakkal dolgozunk együtt és folyamatosan képezzük magunkat.

Fejlődés

Az innováció kulcsa a kollégáink folyamatos fejlődési lehetőségének megteremtése, amivel ösztönözhetjük őket a kreativitásra és új ötletek megvalósítására. Connect eseményeinken megosztjuk az újonnan szerzett tudást.

Hozzáállás, légkör

Rugalmas feltételeket és támogató közeget teremtünk, hogy szeress nálunk dolgozni. Nagy szabadságot adunk a munkatársainknak. Nálunk mindig annak van igaza, aki a legjobb ötletet hozza.

Sokan kérdeztétek

Hogyan néz ki az onboarding folyamata?
Minden új belépő kap egy onboarding tervet, ami támogatja őt a kezdeti időszakban, mankót ad a főbb információk megismeréséhez. Ezen felül mindenki betanulását egy mentor segíti, aki nemcsak a 3 hónapos betanulási időszak alatt van jelen, hanem a későbbiekben is.
Hány projekten dolgozik egy fejlesztő egyszerre?
Egy fejlesztő dedikáltan egy projekten dolgozik. Hosszú távú projektjeink vannak, de a projektek között van lehetőség az átjárásra.
Mennyi ideig tart általában a felvételi folyamat?
Általánosságban 3 hetet vesz igénybe a teljes kiválasztási folyamat. A jelentkezésed után első körben átnézzük az önéletrajzod, és amennyiben úgy látjuk, hogy a pályázatod alapján megfelelsz a pozíció követelményeinek, akkor felvesszük Veled a kapcsolatot.
Van a cégnek irodája?
III. kerületi, Bécsi úti irodaházunk az 1-es és a fonódó villamossal is könnyen megközelíthető. A közelben kifőzdék, szupermarket és edzőtermek találhatók. Az irodában többnyire open office-ban dolgozunk, de kisebb-nagyobb tárgyalókba bármikor elvonulhatsz egy megbeszélésre.
Van lehetőség továbbképzésre céges kereteken belül?
Fontos, hogy kollégáink fejlődjenek és naprakészen tartsák tudásukat, így minden évben képzési tervet határozunk meg, amelynek keretében szakmai és soft skill képzésben is részt tudnak venni a munkatársak. Nagy hangsúlyt fektetünk a tudásmegosztásra, ezért a szakterületeken és céges szinten is rendszeresen tartanak a kollégák egymásnak előadásokat, meetupokat.