HR

HR szakemberekként több sapkával is rendelkezünk a mindennapokban, hiszen egyszer HR business partnerként, máskor HR generalistaként, majd recruiterként működünk attól függően, hogy az adott projekt vagy szituáció melyik szerepkört kívánja meg. Munkánk rendkívül változatos, hiszen a munkaügyi teendőkön túl aktívan veszünk részt a toborzás-kiválasztási folyamatokban, szorosan működünk együtt a szakterületi vezetőkkel, szervezünk közösségi programokat és figyelünk dolgozóink elégedettségére, és nem utolsósorban nagy hangsúlyt fektetünk az employer brandingre is. HR stratégiánk szerves részét képezik a csapatos és egyéni célkitűzéseink. Fontos számunka a folyamatos fejlődés, így igyekszünk szakmai továbbképzéseken, eseményeken, valamint tréningeken is részt venni.